金秋九月，果香氤氲。为庆祝全国第38个教师节的到来，9月9日下午两点，华耀公司“金秋九月·感念师恩”教师节主题活动在101大楼第一会议室成功举办。活动由综合管理部经理李承红主持，来自公司各部门的30对师徒、高层次人才、各党支部宣传委员参加活动，公司党总支委员、财务总监杨四新出席仪式。

师者，传道受业解惑也。活动以青蓝工程签约仪式拉开帷幕。“青蓝工程”旨在通过建立规范、系统的职业导师制度，充分发挥职业导师的指导作用，促进新员工个人成长，加强公司人才梯队建设，实现员工和企业的共同发展。一份份师徒协议的签订，不仅仅签下了师父对徒弟的期待和厚望，也签下了徒弟学习成长的决心和信心，链接起了浓浓的师徒情谊。大家纷纷表示，“青蓝工程”是一次学习和提升的机会，是一个新的起点，无论“教”还是“学”，都会努力提高自身的综合能力，担当起华耀未来发展的重任。

每位职场萌新的成长路上，都离不开师父的教导。他们总结经验，沉淀智慧，传授经验，传递价值，徒弟们能够学有所得，学有所获，聚焦目标，精诚合作。活动现场，伴随着悦耳的歌声，徒弟们纷纷向自己的师父献上美丽的花束，献上一句“师傅辛苦了”、“谢谢师傅”的感恩之言，给以一个真诚的微笑和拥抱，师父们双手接过鲜花时，既收获到来自徒弟的敬爱和祝福，也体会到作为一名导师的满满幸福感。现场氛围轻松、真诚、有爱，一束束鲜花照映着大家的笑脸，融汇成一片花的世界、欢乐的海洋。

接着，在场师徒畅所欲言，跟大家分享工作中师徒之间的那些故事。

“昊哥，你辛苦了！”

“感谢兵哥不管再忙都会抽出时间对我的工作进行指导。”

“我们在技术上也讲究二八法则，二分教导，八分思考...”

所谓教诲如风,师恩似海。活动中徒弟们在精美的卡片上写下想对师父说的悄悄话，师父们在卡片上写下对徒弟的祝愿与期许。一封封亲笔信包含着满满的“师情话意”，感谢每一位“师父”，正是有这样一群可敬可爱的“师父”们，无私分享，不断成就了一批又一批的年轻精英，使华耀基业长青、未来可期。

最后，公司党总支委员、财务总监杨四新为现场师徒们提出期望，信任是师徒关系建立的前提，对师父来说，更好地提升自我，才能教导好徒弟，在工作和生活中给予更多的关心与呵护，实现共同进步。对徒弟而言，强调知行合一，初入工作岗位需要胆大心细，不怕犯错，主动发现问题，积极思考或求教，推动问题解决，通过师傅的传授与自己的努力，在工作中不断实践，尽快承担起岗位职责，为公司的发展脚踏实地，贡献自己的一份力量！

每一个优秀员工都是从最普通的新员工成长起来的，今后还会有一批又一批的新员工陆续加入华耀大家庭。引导新新员工成长，是每一位老员工责无旁贷的义务。只有新老员工齐心协力，我们的队伍才能像太阳，公司的发展才能更长久！心贴心沟通、面对面互动、手把手指导，分享工作心得、业务技能和生活感悟，使年轻员工在业务上有新提升，思想上有新认识，相互切磋、相互学习、共同发展。前路漫漫，相信他们可以继续携手并进、相互信赖、相互学习，为华耀的未来添砖加瓦，乘风破浪，扬帆远航！

祝华耀公司和天下全体师者节日快乐！