2月6日，华耀公司以“1个主会场+5个分会场+N个手机端直播”的特别方式召开了2021年度工作会议。大会回顾总结2020年主要工作，表彰过去一年为公司发展做出突出贡献的团队和个人，部署2021年重点工作。公司党支部书记胡国良主持会议。

首先，总经理周世兴作《聚焦主责主业提升市场能力、落实产品布局增强发展动能》的年度工作报告。报告全面回顾了2020年华耀人努力打拼的工作成果，分析公司内外部新形势下面临的挑战和机遇，细致部署了公司2021年“3581”重点工作计划。要求各部门会后研讨学习工作报告，对标制订部门工作计划并落地执行。

随后，会场播放了华耀人自导自演且年味十足的贺岁短片《在华耀、寻年味》，员工们一张张真诚灿烂的笑脸，一句句朴实无华的祝愿，都透过镜头记录并传递出满满的正能量。

接着，为鼓励先进，树立标杆，发挥先进模范带头作用，大会对2020年度在各领域、各岗位涌现出的优秀团队和个人进行表彰。

吃水不忘挖井人，大会表彰后，公司为四位已退休老员工颁发了“中国电科员工荣誉退休纪念章”，感谢他们为华耀发展做出的贡献！

同时，公司员工高敬敬、朱宇翔、王昊哲、周康乐获四创公司“优秀员工”，张兆学获四创公司“优秀新人”，徐鹤获四创公司“杰出员工”，吴方获四创公司“杰出经理人”荣誉，“战略武器系统发射车车载电源设计团队”和“模块电源贯标项目团队”获四创公司“优秀团队”荣誉，系统电源交付试验部获四创公司“先进集体”荣誉。

表彰结束后，总经理周世兴对会场的中高层干部做组织架构调整的动员讲话，提出三点要求：一是希望通过本次打破事业部架构的组织机构改革，进一步强化公司市场资源配置，按行业组建市场队伍，进行横向拓展，按专业集中技术资源，开展纵向布局；二是进一步明确了对新组建的经营计划部、研发管理部和软件产品部，以及工业电源事业部的具体工作要求。三是对公司中高层干部提出要做好表率，有责任敢担当，对标公司重点工作，卯足干劲“开好局”，分解落实三张表等具体工作要求。 

最后，胡国良书记向大家通报了本轮公司干部竞聘选拔工作的整体规则和竞聘过程，并为全体中层上了一堂管理党课。胡书记对全体干部提出，中层管理者要有责任担当意识，要明确自己担任管理角色的初衷，要树立正确的权力观；中层管理者要聚焦贡献和价值，关注工作直接成果，树立新的价值观，培养开发所需要的人才；新任干部趁过节假期考虑如何快速调整和适应角色，完善部门职责，配备部门人员，为公司发展尽快做出贡献，同时做到守红线、明底线，遵守廉洁纪律要求。

2021年，公司要抢抓发展新机遇，坚定初心信念，铭记使命担当，开好局、起好步，谋篇开局、拥抱未来，向着高质量发展目标前进，争取以优异的成绩为中共建党百年献礼！