近期，为解决公司一线制造人员紧缺问题，人力资源部与多家高职院联系、接洽，不断寻找新渠道缓解“用工荒”形势，探索与高职院校建立长期的技工培养合作机制。10月30日，安徽国防科技职业技术学院机械技术学院党支部书记张宗江、就业办主任柳春等一行三人受邀来公司参观交流。

华耀党支部书记胡国良出席并主持此次交流会，对张书记一行的到来表示热烈欢迎，胡书记就公司总体情况进行了简要介绍，并由人力资源部和制造中心就公司的发展历史、技术优势、制造工艺、人员引进定位和人才培养路径做了详细介绍和解答。

同时，张书记从当前社会环境、00后学生自身特点、家庭背景等方面分析了现今高职高专毕业生不就业、缓就业的现实情况，以及当前制造业技术工人严重短缺，“供”、“需”矛盾突出的社会问题。张书记表示，国防科技职业技术学院隶属于安徽省国防科学技术工业办公室 ，与华耀本就是“一家人”，通过本次的交流，也充分感受了华耀“勇担军工责任，承载国家使命”的核心理念，期待与华耀建立长期的校企合作。

最后，胡书记指出，此次高职院校毕业生将以“管培生” 的方式引进、培养 ，重点定位在航天领域，力求培养为航天技师，公司非常期待国防科技职业技术学院优秀毕业生的加入，共同为国防事业做贡献。

目前，面对市场的供不应求，一线人员长期缺工的状况未得到根本的解决，招人难、人难招亦是制造企业普遍现象。人力资源部始终以“有针对性的为公司培养一线实用型技能人才”为出发点，寻求与高职高专院校建立校企合作。本次与安徽国防科技职业技术学院合作的建立，是继安徽职业技术学院、合肥职业技术学院等职业类院校的又一实践。未来，人力资源部将继续创新、拓宽各种形式的校企沟通与合作，力争有针对性地为公司培养与输送技能新鲜血液，提升制造一线人员的基础素质。