云天收夏色，木叶动秋生，伴随着潇潇细雨，华耀公司2022年度第二期新员工培训如约而至。本次培训有来自研发、市场、生产、质量等各个岗位的新同事，大家满怀热情，齐聚一堂。

培训从企业文化学习开始，综合管理部李承红经理娓娓道来，讲述了企业的前世今生、产品应用、战略规划、人才和文化，同学们听得津津有味，对华耀三十年的奋斗历程肃然起敬，为能够见证华耀三十年重要时刻和参与华耀后三十年的发展，感到由衷的自豪。

接下来三天的培训，各位老师分别为同学们讲解了公司制度、安全、保密和质量等方面的知识，使大家在工作中有章可循、有法可依。质量标准化部的李云龙经理，不但教导大家如何提高质量意识，还通过幽默风趣的事例，指导大家做人处事的道理，课堂氛围轻松又活泼。 

职业素养是视频授课，通过一个个典型的案例，引导大家热爱自己的工作，不抱怨、不发牢骚，打造属于自己的职场竞争力，成为一名有价值的人。展厅参观，使同学们对公司有了更加直观的认识，对公司的产品市场、科技创新、品牌能力有了更深刻的了解。课后，同学们对培训内容进行认真总结和思考，利用这次培训所学到的知识，指导自己今后的工作。 

为关心关爱新员工的成长和发展，周世兴总经理如约参加新员工交流座谈会。会上新员工各抒己见，分享了自己参加工作后的感受和职业发展规划，并提出对公司的建议。

周总耐心听取每位新员工的分享和建议，一一给予解答，对新员工的工作进行指导，希望大家夯实工作基础，明确工作方向，并给出四点建议：一是提高学习能力，主要从经验中学习、从实践中学习。希望大家认真学习党的二十大报告、十四五规划等，对于报告提出的数字中国、制造强国、航天强国、自主可控、高质量发展等和我们密切相关的内容，都需要重点关注。二是融入团队，团结互助。每项工作靠单打独斗是不可能成功的，团结就是力量，只要我们团结起来，就没有做不成的事情。三是传递正能量，远离抱怨和牢骚满腹的人，保持一种积极向上的心态和向善的力量，以一名合格党员的标准要求自己。四是注意安全，尽快熟悉工作环境、掌握工作技能和要求，在注意工作安全的同时，更要注意防疫安全。

周总在最后指出，华耀公司发展三十年来之不易，后期公司发展也面临很多的机遇和挑战，希望和新员工一起共同努力，抓住机遇趁势而上，在军工行业、工业行业、新能源行业把公司产业做大做强，真正变成网信事业国家队，行业解决方案的提供者，实现公司十四五目标和愿景。

培训交流会在和谐、轻松、诚恳、温馨的氛围中接近尾声，新工作、新环境、新同事、新起点……培训结束并不意味着学习结束，而是新的开始。朝着目标不断前行，人生会更加丰盈充实。勤于思考、勇于实践，才能让梦想的种子开出最绚烂的花。让我们牢记公司的使命愿景、不忘初心勇担时代重任，踏歌而行奔赴新的征程。